Las empresas están frente al reto de asegurar espacios de trabajo más seguros física, mental y emocionalmente para sus colaboradores. El no hacerlo, puede representar varios riesgos, entre los que se encuentran las multas por incumplimiento a la Norma, que van de 250 a 5,000 veces la UMA(Unidad de Medida de Actualización), pérdida de talento e impactos reputacionales para tu empresa y tus marcas.

¿Cómo podemos ayudarte?

Realizamos un diagnóstico del clima laboral, con planes de acción que mejoran la productividad de los empleados y su satisfacción, así como, la gestión empresarial y posicionamiento de marca.

• Llevamos a cabo el diagnóstico por sitio de trabajo con base en la NOM 035.
• En conjunto contigo, definimos planes de acción para cerrar gaps y seguimiento.
• Te asesoramos para preparar información necesaria para auditorías e inspecciones de autoridades del trabajo.
• Te asesoramos en la implementación de línea de denuncias y servicios de apoyo psicológico.
• o Diseñamos tu Plan de Salud (Wellnes).

Haz un “checkup” a tu estructura y realiza los ajustes necesarios para llegar al objetivo de tu negocio. Los retos en las dinámicas actuales considerando los esquemas de trabajo remoto y flexible, la automatización de las posiciones, así como la incursión de la inteligencia artificial enfrentan a muchas organizaciones a ofrecer esquemas atractivos para el talento y rentables para la empresa en temas como la experiencia del empleado, y la definición de procesos ágiles.

¿Cómo podemos ayudarte?

Si necesitas confirmar que tienes el número de posiciones necesarias, si tus cargas de trabajo están bien distribuidas, si tus horarios de trabajo están impactando la efectividad y rentabilidad de tu negocio, así como el compromiso de tus colaboradores, o tienes algún problema de rotación o el esquema de compensación de tus colaboradores, te ofrecemos soluciones que pueden resolver estos problemas.

• Nuestro Checkup – “Agile Organization”, brinda un diagnóstico integral del estado actual de tu estructura, realizamos el diseño organizacional en términos de número de posiciones, nivel de responsabilidad y segregación de funciones que tu organización necesita para responder con agilidad a tus clientes.
• Diseñamos organizaciones para retos futuros, nuevos mercados, nuevos trabajos o productos.
• Implementamos esquemas de beneficios para tu equipo considerando además de la rentabilidad a largo plazo, los intereses generacionales y de etapa de vida de tus colaboradores.
• Identificamos los beneficios fiscales de prestaciones para mejorar la calidad de vida de tus empleados y tu rentabilidad.
• Realizamos diagnóstico e implementamos el sistema de Pago Igualitario entre hombres y mujeres (NOM 025)
• Realizamos valoraciones financieras del impacto de tu nómina, beneficios y todos los costos asociados a los colaboradores y te asesoramos en el mejor aprovechamiento de los recursos.
• Estrategias de comunicación de la Compensación Total para que cada colaborador la conozca.